Отзывы об управленческом консалтинге в Москве
Показаны последние добавленные отзывы об управленческом консалтинге в Москве от пользователей нашего сайта. Отзывы отсортированы по дате их публикации на сайте. Для того, чтобы посмотреть или добавить отзыв о конкретной компании - найдите ее через поиск и перейдите на ее персональную страницу. Добавлять отзывы могут только зарегистрированные пользователи. Смотреть отзывы о компаниях могут все посетители сайта.
Последние отзывы
al
Замечательный адвокат. Работает чётко, только по делу и сразу в корень. Мне он помог обуздать издательство, задержавшее выпуск книги и не желавшее платить неустойку. В результате предложенного адвокатом компромисса неустойка выплачена, договор расторгнут, а результат — оригинал-макет должного качества со всеми авторскими правами — у меня. И всё это без суда и по сходной цене. Прекрасная работа!
Согласен (0)
Не согласен (0)
Пожаловаться
Ответить
Обратились к Detech за помощью в развитии иноваций в компании, внедрили доп премию за инициативы по внедрению новых технологий и инструментов. Сработало! Теперь мы наконец-то можем назвать себя современным технологичным бизнесом.
fo
Привлекали компанию Detech для формирования управленческого кадрового резерва. Совместно с экспертами провели дистанционный центр оценки через систему Магистериум. Сама система очень удобная: настройка компетенций, профильные кейсы и т.д. - все очень профессионально! Результатом довольны.
al
Воспользовались услугой компании по рководству по развитию компетенций Сompetency Based Workbooks, чтобы развить навыки лидерства и других качеств для сотрудников рекламной компании. Программа понравилась, в ней есть все необходимые тесты и опросы для определения качеств сотрудников для последующего анализа персонала. Стоимость адекватная
ek
Что отличает эту компанию от других - высокопрофессиональный подход к делу! Услышали "боль" по поводу текучести на предприятии. Хотя по всем внутренним опросам мы - предприятие мечты! Консультанты Детек помогли определить проблему в подборе кадров и пересмотреть компетенции, чтобы привлекать "правильных" людей. Внедрили онлайн-оценку кандидатов через систему Онтаргет. Проблему решили.
Показать еще отзывы
